Разпознавам ги веднага. Интервютата по имейл. Стерилни. Изгладени. Преминали през толкова много одобрения, че в тях не е останала нито една следа от човешка реч.
Разбирам защо го правиш. Контрол. Предвидимост. Никакви рискове. Но има един проблем.
Ако играеш на сигурно, никой няма да те запомни. Искаш да звучиш като истински лидер? Искаш думите ти да имат тежест? Искаш да оставиш следа? Тогава дай интервю на живо. Важното е да говориш. Истински.
Разбирам защо интервютата на живо те плашат. Всичко може да се обърка. Може да се запънеш. Да те хванат неподготвен. Да кажеш нещо, което после ще те преследва с години.
Но не разбирам едно. Защо просто не се подготвиш?
Как да дадеш интервю като лидер, а не като корпоративна брошура?
1. Говори като човек. Не като PDF файл.
Добрите комуникатори не говорят с клишета. Не казват „Нашият екип е ангажиран с предоставянето на иновативни решения.“ А „Правим неща, които работят. Ако не работят, ги правим по-добри.“
Ако дадеш интервю на живо, ще звучиш като човек. Ще имаш ритъм. Енергия. Харизма. В имейл? Всичко това изчезва.
Медиа-тренингът ще ти помогне да изчистиш посланията си, без да звучиш като корпоративен бот. Да говориш естествено, но убедително.
2. Имай смелостта да покажеш характер в интервюто.
Лидерите не са безлични. Те имат стил. Глас. Мнение.
Имейл интервютата изтриват всичко това. Отговорите се проверяват. Преработват. Изглаждат. Докато не остане нищо запомнящо се.
Не се страхувай да бъдеш цитиран. Не се страхувай да бъдеш истински.
Добрата подготовка ти дава увереност да защитиш позицията си – без излишни оправдания, без баналности, без страх.
3. Не бягай от трудните въпроси.
Журналистите ще питат. Това е работата им. Твоята работа? Да не звучиш като втръснала реклама, която никой не иска да слуша. Лидерите не се крият зад безсмислени, „сигурни“ отговори. Не заучават реплики наизуст. Говорят. Обясняват. Дават примери. Разказват истории. Стъпват уверено зад думите си. Защото знаят, че истинската сила не е в перфектния, изгладен отговор, а в способността да защитят позицията си. Знаят, че когато избягваш трудните въпроси, губиш доверие.
Едно не съвсем съвършено, но искрено изказване е по-въздействащо от безупречно формулирана, но куха фраза.
Подготовката за интервю не е заучаване на „правилните“ думи. Тя е умението да мислиш на крака, да запазиш контрол над разговора и да превърнеш дори неудобния въпрос в своя възможност.
Имейл интервютата са безопасни. Но безопасното е скучно.
Ако искаш да те запомнят, трябва да говориш. На живо. Убедително. Уверено. И това не става от само себе си. Подготовката прави разликата между лидер и човек, който просто оцелява в интервю.
Знаеш къде да ме намериш!